Author: Mahamegha

“ඔබ රැකියා ස්ථානයේදී යම් අසාධාරණයකට ලක් වූ අයෙක් නම් එම අසාධාරණයට පළමුව, සොයා බැලිය යුත්තේ මේ පිළිබඳ ව යි. ඔබ විසින් මේ කියන යුතුකම්හි පිහිටා මනාව කටයුතු කරද්දී ම ද ඔබ අසාධාරණයට ලක් වූයේ?”

“මිථ්‍යා මතයක් තහවුරු කරලීම පිණිස සිදුකර ඇති මේ නිර්ලජ්ජිත අසත්‍ය ප්‍රකාශයන් සමූහය දෙස විමසුම් නුවණින් බලන කවරෙකුට වුව ද සත්‍ය කුමක්දැයි වටහා ගත හැකි වුවත් අදාළ මුලාශ්‍ර උපයෝගී කර ගනිමින් සත්‍යය ඉස්මතු කරලීම වඩාත් අර්ථවත් හෙයින් මෙතැන් සිට එකින් එක කරුණු පහදා දෙන්නෙමු.”

“අප පාලනය කළ යුත්තේ තවකෙකුගේ භාවයන් නොව අපගේ භාවයන් ය. අප ලබාගත යුත්තේ මිනිස් දිවියක ලද හැකි සොඳුරු ඵලයක් මිස මිථ්‍යා ඵලයක් නොවේ. අනෙකා පරයා යන පුහු මාන්නයක් ද නොවේ. එනම් උතුම් නිර්වාණ සැපතයි.”

“ඇත්තටම බලද්දි, අපි වැඩපළවලින් ටිකක් අත්මිදිලා ලබන්න උත්සාහ කරපු විවේකය තුළ අපි ඉඳලා තියෙන්නේ ඒ තරම් පහසුවකින් නෙමෙයි… ඒ වගේ ම, අපි ඒ ලබපු විවේකය තුළ උපදවපු විතර්ක අති බහුතරයක් අප ව සසරේ ගෙන යන, අප ව අනතුරට පත් කරවන විතර්ක ම යි.”